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工會(huì)工作-走進(jìn)工會(huì)-工會(huì)制度
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江蘇仁禾中衡咨詢集團(tuán)工會(huì)制度
工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)
1、單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。
2、工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與單位簽訂勞動(dòng)合同。
3、單位處理職工，工會(huì)認(rèn)為不恰當(dāng)?shù)�，有�?quán)提出意見(jiàn)。
單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。
4、單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與單位交涉，要求單位采取措施予以改正。
5、工會(huì)有權(quán)對(duì)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
6、工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。
7、工會(huì)協(xié)助單位辦好職工集體福利，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)士和社會(huì)保險(xiǎn)工作。
8、工會(huì)會(huì)同單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，組織職工開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。
工會(huì)的基本任務(wù)
1、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定。
2、組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行。
3、幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
5、組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作。
6、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。
7、協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
8、維護(hù)女職工的特殊利益。
9、加強(qiáng)組織建設(shè)、健全民主生活，做好會(huì)員會(huì)籍管理工作。
10、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)和工會(huì)企業(yè)。
工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)
會(huì)員享有以下權(quán)利：
1、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)媒體上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。
2、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
3、對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議，要求撤換或者罷免不稱(chēng)職的工會(huì)工作人員。
4、對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
5、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)，如克扣職工工資的、不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的、隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的、侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的、其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。
6、工會(huì)提供的文化、教育、體育、游泳、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
會(huì)員履行以下義務(wù)：
1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。
2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
3、遵守憲法和法律，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。
5、維護(hù)中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。
6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。
企業(yè)職工代表大會(huì)
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會(huì)制度。
職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
設(shè)立分公司、分廠的企業(yè)，可以分級(jí)召開(kāi)職工代表大會(huì)。
職工一百人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)召開(kāi)職工代表大會(huì)；職工不足一百人的企業(yè)，可以召開(kāi)全體職工大會(huì)行使本條例所列的職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。
職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：
1、審議通過(guò)集體合同草案和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專(zhuān)項(xiàng)集體合同草案；
2、選舉參加平等協(xié)商的職工方協(xié)商代表和職工董事、職工監(jiān)事，聽(tīng)取其履行職責(zé)情況報(bào)告；
3、討論企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度草案或者重大事項(xiàng)方案，提出意見(jiàn)；
4、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和勞動(dòng)管理提出意見(jiàn)和建議；
5、圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和職工生活福利等事項(xiàng)，征集職工代表大會(huì)代表提案和合理化建議；
6、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、實(shí)行企業(yè)事務(wù)公開(kāi)、履行集體合同和勞動(dòng)合同、執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和辦理職工代表大會(huì)提案的情況；
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
